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Einführung
Das zählt heute beim be-Werben
Die Entwicklungen in der immer vielschichtigeren (Arbeits-)Welt verlangen von den Menschen eigenständiges, umsichtiges Handeln. Aktiv, initiativ sein, sich mit sich und den anderen auseinander setzen, das sind Werte, die immer wichtiger werden.
- Der Stellenmarkt ist im Internet mit den Jobbörsen, den Jobseiten der Unternehmen und den Printmedien sehr breit. Das fordert Sie zu vielfältigen be-Werbungsaktivitäten heraus.
- Je besser Sie sich als Persönlichkeit und Fachperson präsentieren können, in den be-Werbungsunterlagen und später in einem Vorstellungsgespräch, desto grösser sind Ihre Chancen, Erfolg zu haben.
- Sich verkaufen heisst, in realistischem Bewusstsein seiner Wünsche, Ressourcen, Entwicklungsmöglichkeiten und Grenzen selbstbewusst aufzutreten. Nicht nur fachliche, sondern in hohem Masse auch soziale Kompetenzen sind erwünscht.
- Jede be-Werbung will individuell gestaltet sein. Das Anforderungsprofil der Stelle und Ihr Kernprofil sollen zusammenpassen.
- Kompetenzen, Erfahrungen und Erfolge verdienen in den be-Werbungsinhalten einen zentralen Platz.
- Die Spontan-be-Werbung ist das unternehmerische Vorgehen bei der Realisierung der eigenen Vorstellungen. Sie hat, wenn sie gut gemacht ich, hohe Akzeptanz.
- Die Netzwerkarbeit nimmt ständig an Bedeutung zu – mittels Aktivierung des Umfeldes, Recherchegesprächen und -besuchen im Arbeitsmarkt.
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