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be-Werbungstechnik

Lebenslauf

Spezielle Inhalte

Foto

Ein Foto ist zwar nicht obligatorisch, aber etwas über 50% der Personalfachleute haben in einer Umfrage 2005 den Wunsch nach Fotos kundgetan.
Verwenden Sie ein aktuelles, typisches Original-Foto, bei E-Mail-Zustellung eher in schwarzweiss. Die Unterlagen werden meist ohne Farben ausgedruckt. Farbfotos mit hohem Rotanteil werden sehr dunkel.

Salärvorstellungen

Erwähnen im Lebenslauf oder nicht erwähnen? Viele Personalleute schätzen entsprechende Hinweise. Es geht aber um eine Frage, die delikat und eher persönlich zu verhandeln ist. Salärvorstellungen sind besser zu konkretisieren, wenn die Details von Stelle und Anforderungen bekannt sind. Einfacher ist es daher, jeden Hinweis wegzulassen.

Hinweise zum Motiv zur Stellensuche

Eine der Standardfragen im Interview lautet: Wieso wollen Sie die Stelle wechseln? Je nach Situation kann eine «Vorausantwort» Ihre be-Werbung stärken (siehe Muster, Seite 08).

Hinweise zum möglichen Stellenantritt

Angaben zum möglichen Datum des Stellenantritts oder zur Kündigungsfrist sind erwünscht.

Referenzauskünfte

Hinweise auf Referenzpersonen sind in der Regel nicht Bedingung – sie können im Gespräch auf separatem Blatt nachgereicht werden. Die genannten Personen werden mit Name, Firma, Zeitangaben, Funktion und Verhältnis, in dem Sie zur Auskunftsperson stehen oder standen, sowie deren Telefon-Nummer(n) vorgestellt.
Sie haben diese Leute bezüglich Ihrer Bereitschaft angefragt und damit auf Anfragen vorbereitet.

Nebenberufliches, Freiwilligentätigkeiten, Ehrenamtliches, Hobbies usw.

Angaben über ausserberufliche Aktivitäten sollen eher knapp gehalten werden und im Idealfall einen Bezug zu den Anforderungen und zur beruflichen Tätigkeit schaffen. Man kann Hinweise auf Freizeitaktivitäten ohne Schaden weglassen.

Der Lebenslauf für Spontan-be-Werbungen

Das Entscheidende an einer Spontan-be-Werbung ist ihre Kürze, Kompaktheit und Transparenz. Man soll sofort, mit wenig Aufwand erkennen, welche Aufgaben (Zielsetzungen) Sie anstreben und was Sie dafür an Ressourcen zu bieten haben. Darum ist ein eher kurzer Lebenslauf, eine bis maximal zwei Seiten, Bedingung. Die Zielsetzungen können auch im Begleitbrief platziert werden.

Ausführliche Beschreibungen finden Sie im Ratgeber «Laufbahngestaltung • Stellensuche • be-Werbung».

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