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Lebenslauf

Heikles im Lebenslauf

Lücken

Ein Sprachaufenthalt, Reisen, Arbeitsunfähigkeit, Erwerbslosigkeit, ein Urlaub usw. können Lücken im Lebenslauf schaffen. Es ist besser, auch solche Abschnitte, sicher wenn sie länger als zwei, drei Monate dauern, ehrlich, transparent und positiv formuliert zu benennen, als sie zu verschweigen. Personalleute sind geübt im analytischen Umgang mit Lebensläufen – sie realisieren versteckte Lücken. Sie deuten das «Unterschlagen» dann eher negativ. Wie Sie Lücken integrieren lässt sich nicht mit Rezepten beschreiben, es gibt stets Ihre persönliche, der Situation angepasste Lösung.

Stellenverlust

Eine Entlassung ist schmerzhaft. «Wieso wechseln Sie die Stelle?» ist eine Standardfrage. Wirtschaftliche Gründe, Mitarbeitenden zu kündigen, sind seit einigen Jahren Alltag. Trotzdem taucht immer wieder die Frage auf, ob man die Entlassung nicht besser verschweigen soll. Das ist oft nachvollziehbar, wenn jemand die Entlassungsgründe selber geliefert hat. Auch in diesen Situationen ist Transparenz und Offenheit sinnvoll. In welcher Form und wann das geschieht, muss im Einzelfall entschieden werden.

Schwierige Lebensphasen

Im Falle einer Strafverbüssung oder einer anderen schwierigen Phase in Ihrem Leben ist Offenheit sinnvoll. Ob und wieviel Sie preisgeben, wie Sie es formulieren, muss im Einzelfall geklärt werden. Ihr konstruktiver Umgang mit der Phase kann eventuell eine Arbeitgeberin dazu animieren, Ihnen eine Chance zu geben.

Viele Stellenwechsel

Lebensläufe, gekennzeichnet durch eine grosse Häufigkeit der Wechsel und (scheinbar oder tatsächlich) fehlende Linie und Konstanz, lösen Skepsis aus. Häufig kann mit einer geschickten Darstellung, einer Zusammenfassung in verschiedene Blöcke zum Beispiel, eine günstigere Wirkung erzielt werden. Auch dies muss im Einzelfall geklärt werden.

Fazit über alles: Offenheit!

«Mit offenen Karten spielen» muss nicht in jedem Fall heissen, dies schriftlich zu tun. Man kann die Karten auch im Gespräch in geeigneter Weise auf den Tisch legen. Geht es um heikle Angelegenheiten, vor allem um die aktuelle Situation, kann es helfen, mit einer Vertrauensperson darüber zu sprechen, oder eine geeignete Fachperson aufzusuchen (Laufbahnberatung, Coaching, RAV).

Auch für dieses Thema weiss der Ratgeber «Laufbahngestaltung • Stellensuche • be-Werbung» mehr und zeigt Beispiele.

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