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be-Werbungstechnik

be-Werbungsbeilagen

Das Dossier

Überlegen Sie sich für jede be-Werbung, was Sie zum Brief und Lebenslauf beilegen: Was ist hier in diesem Einzelfall gefragt und sinnvoll? Achtung: Qualität vor Quantität!

Die wichtigsten Aus-, Weiterbildungs-Bescheinigungen.
Alle Arbeitszeugnisse und -bestätigungen.
Wissenschaftliche Fachleute werden eine Publikationsliste, Werbeleute eine Werkliste, Architekten eine Projekteliste beilegen.
Schriftproben müssen Sie nicht unaufgefordert beilegen. Wenn, dann werden Gutachten erst für eine enge Auswahl erstellt.
Weitere Details siehe be-Werbungs-Set (Seite 04).

Outfit der be-Werbung

Sie sind frei, Ihre be-Werbung nach Ihren Vorstellungen zu gestalten. Es gibt keine Vorschriften, keine Idealform. Es gibt aber gewisse Grundregeln, die Ihre be-Werbung stärken können.

Die be-Werbung ist Ihre persönliche Visitenkarte, eine erste Arbeitsprobe. Sie lässt Rückschlüsse auf Ihre Arbeitsweise, Darstellungs- und Strukturierungsfähigkeiten zu.
Für das Aussehen gilt, wie für die ganze be-Werbung: Sie sollen dahinter stehen können. Es ist Ihre be-Werbung – sie muss nicht identisch sein mit einem Muster! Das Dossier soll eher schlank als protzig sein, zum Beispiel im aparten Schnellhefter oder auch lose mit Eckenklammer im neuen Klarsichtmäppchen.
Die Verwendung von unterschiedlich farbigen Papieren für Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Bildungsdokumente kann Übersicht schaffen, allenfalls verwendete Titelblätter überflüssig machen.
Format: Im Idealfall ungefaltet A4 in solidem Kuvert mit Kartoneinlage. Spontan-be-Werbungen, die nur aus zwei Blättern – Brief und Kurzporträt – bestehen, können durchaus auf A5 gefaltet mit B-Post verschickt werden.
Nach all diesen praktischen Überlegungen darf Ihr ästhetisches Flair zum Zug kommen: Die be-Werbung darf «schön» sein! Ein «gutes» Papier, ein persönlicher Umschlag... «Weil ich mir das wert bin», würde das in der Werbung heissen.
Die be-Werbung ist sauber, vollständig, klar, überblickbar, ehrlich und handlich!

be-Werbung optimieren

Bevor Sie die erste be-Werbung wegschicken, zeigen Sie sie einer sprachsicheren Vertrauensperson: Wie wirkt sie auf andere Menschen? Ist alles verständlich, übersichtlich und fehlerfrei?
Je nach Beruf, Funktion und hierarchischer Stufe werden be-Werbungen nach unterschiedliches Massstäben beurteilt.
Profitieren Sie von Absagen (nach einer Vorstellung). Fragen Sie nach den Gründen. Lässt sich etwas ändern an der be-Werbung, an Ihrem Vorstellungsverhalten, an der Zielrichtung der be-Werbung usw.? Die Chance, so einen Kommentar zu erhalten, besteht vor allem, wenn bereits ein persönlicher Kontakt stattgefunden hat. Andernfalls wird man sich nicht mehr an die Unterlagen erinnern.

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